日本労働法学会 / Japan Labor Law Association

戦後に市民権を得た労働法は，50年の歳月を経て基本構造を大幅に変化させてきた。飢餓からの 脱却が主要命題であった戦後初期，高度成長期の権利闘争時代，そして市場構造の変容に伴う労 働環境と労働諸条件の相対化が進んでいる現在へと推移してきている。
企業と労働者が経済活動の 主軸をになう企業構造が続くかぎり，労働関係を規律する労働法の重要性はますます高まるであろう。
日本労働法学会創立50周年を記念して編まれたこの講座は，労働法学の到達点を示すとともに，21 世紀の展望を切り拓くものである。

各巻は，21世紀にふさわしく，重要テーマごとに構成し，労働関係の変貌と市場構造の検証から，労 働条件の決定・変更システム，契約原理，賃金と労働時間，平等法理，健康・安全と家庭生活，そして 新しい労使関係の模索まで，労働環境を総体的に確保するためのテーマ設定となっている。
時代の流れを見据え，旧来の構造を一新した本書全8巻は，労働法研究にとってのみならず，労使 関係に関わる当事者の実務的指針としても，長く参照され，21世紀労働法のグローバル・スタンダード の名に価する充実した内容である。

「講座21世紀の労働法」各巻の内容と執筆者

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